Примерная форма трудового договора (контракта) с работником

        
                            Примерная форма 
                     трудового договора (контракта) 
                             с работником

г. ___________________                   "_____" _______________ 20__г.

  1. Предприятие (организация) ________________________________________
                                            (наименование)
в лице __________________________, именуемое в дальнейшем "Предприятие"
         (должность,  Ф. И. О.)
и гражданин _______________________, именуемый в дальнейшем "Работник",
                   (Ф. И. О.)
заключили настоящий Договор о нижеследующем.

  2. Работник ___________________________________ принимается на работу
                           (Ф. И. О.)
_______________________________________________________________________
       (наименование структурного подразделения предприятия: цех,
_______________________________________________________________________
                      отдел, лаборатория и т. д.)
по профессии, должности _______________________________________________
                          (полное наименование профессии,  должности)
квалификации __________________________________________________________
                        (разряд, квалификационная категория)

  3. Договор является (нужное подчеркнуть):
  - договором по основной работе
  - договором по совместительству

  4. Вид Договора:
  - на неопределенный срок (бессрочный);
  - на определенный срок _____________________________________________;
                         (указать причину заключения срочного договора)
  - на время выполнения определенной работы ___________________________
                                                   (указать какой)
______________________________________________________________________.

  5. Срок действия Договора:
  Начало работы ______________________________________________________.
  Окончание работы ___________________________________________________.

  6. Срок испытания:
  а) без испытания;
  б) _________________________________________________________________.
                 (продолжительность испытательного срока)

  7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
  - ______________________________________________________;
  - ______________________________________________________;
  - ______________________________________________________;
  - ______________________________________________________;
  - ______________________________________________________;
  - ______________________________________________________;
  - ______________________________________________________;
  - ______________________________________________________;

  Указываются основные характеристики работы и требования  к  уровню их
выполнения:   по  объему  производства  (работ),  качеству  выпускаемой
продукции   (качеству   обслуживания),    уровню   выполнения   норм  и
нормированных заданий, соблюдению правил  по  охране  труда, выполнению
смежных работ  в  целях  обеспечения взаимозаменяемости. При совмещении
профессий (работ), выполнении смежных  операций  дается  перечень  этих
работ и их объемы и другие обязательства.

  8. Предприятие обязано организовать труд работника,  создать  условия
для  безопасного  и  эффективного  труда,  оборудовать  рабочее место в
соответствии  с  правилами  охраны  труда   и   техники   безопасности,
своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
  - ______________________________________________________;
  - ______________________________________________________;
  - ______________________________________________________;
  - ______________________________________________________;
  - ______________________________________________________;
  - ______________________________________________________;
  - ______________________________________________________;
  - ______________________________________________________;

  Указываются  конкретные   меры   по   организации   производственного
процесса,   оборудованию   рабочего   места,   подготовке  и  повышению
квалификации   работника   и   созданию   других   условий  труда.  При
предоставлении  руководителю  структурного  подразделения  права  найма
работников  на  работу  в  данный пункт договора вносят соответствующую
запись.

  9. Обязанность работодателя по обеспечению  условий работы на рабочем
месте  с  указанием  достоверных  характеристик,  компенсаций  и  льгот
работнику  за  тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо
вредными или опасными условиями труда ________________________________.

  10. Гарантии согласно Указу Президента  Российской  Федерации  от  21
апреля 1993 г. №471 "О дополнительных мерах  по  защите  трудовых  прав
граждан Российской Федерации" ________________________________________.

  11. Особенности режима рабочего времени:
  - неполный рабочий день ____________________________________________;
  - неполная рабочая неделя __________________________________________;
  - почасовая работа _________________________________________________.

  12. Работнику устанавливается:
  - должностной оклад (тарифная ставка) ______________________ рублей в
месяц или ______________________ рублей за 1 час работы;
  - надбавка, доплата и _________________________________ рублей (в % к
                          (указать вид доплат, надбавок)
ставке, окладу);
  - другие выплаты ___________________________________________________.

  13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
  - основной ____________________________________________ рабочих дней;
  - дополнительный ______________________________________ рабочих дней.

  14. Другие условия Договора, связанные со спецификой труда __________
______________________________________________________________________.

Адреса сторон и подписи

         М.П.