BIZFORMAT.RU

         Добавить в избранное

Трудовой договор с сотрудником закрытого акционерного общества

Трудовой договор № _____
сотрудником закрытого акционерного общества)

г. ___________________
"_____" _______________ 20_____ г.

Закрытое акционерное общество "___________________", именуемое в дальнейшем "Общество" в лице Генерального директора ___________________ (Ф.И.О.), действующего на основании Устава, с одной стороны, и гр-на(ки) РФ ___________________ (Ф.И.О.), именуемого(ой) в дальнейшем "Сотрудник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Основные положения

1.1. Сотрудник принимается на работу в ___________________ на должность (в качестве) ___________________ с окладом ___________________ рублей в месяц.
1.2. Сотрудник обязан приступить к работе с "_____" _______________ 20_____ г.
1.3. Сотруднику устанавливается испытательный срок продолжительностью _____ месяца. В случае неудовлетворительного испытания, трудовой договор расторгается до окончания испытательного срока без выплаты выходного пособия.
1.4. В период испытательного срока на Сотрудника полностью распространяется законодательство о труде РФ.
1.5. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.
1.6. Работа в Обществе является основным местом работы сотрудника.
1.7. Трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

2. Обязанности сторон

2.1. Сотрудник обязан:
2.1.1. Выполнять следующие должностные обязанности (работу): ___________________ (указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения).
2.1.2. Соблюдать правила закрепленные в Положении о персонале Общества с которыми он был ознакомлен под росписку перед заключением настоящего договора.
2.2. Общество обязуется:
2.2.1. Предоставить Сотруднику работу в соответствии с условиями настоящего договора (администрация вправе требовать от сотрудника выполнения обязанностей (работы), не обусловленных настоящим договором и оговоренных обязанностей (работы), только в случаях предусмотренных законодательством о труде РФ).
2.2.2. Соблюдать взятые на себя обязательства по повышению квалификации персонала, его социальных гарантий, гарантии занятости и поощения за успехи в работе указанных в Положении о персонале Общества.

3. Рабочее время и время отдыха

3.1. Режим рабочего времени и времени отдыха, условия работы в праздничные и предпраздничные дни, продолжительность отпуска и порядок его предоставления регулируются п. _____ Положения о персонале Общества и действующим трудовым законодательством.

4. Прекращение трудового договора

4.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора являются:
- соглашение сторон;
- истечение срока трудового договора, если последний был установлен при его заключении;
- призыв или поступление сотрудника на военную службу;
- расторжение трудового договора по инициативе сотрудника по основаниям предусмотренным ст.ст.31 и 32 КЗоТ РФ;
- расторжение трудового договора по инициативе администрации на основаниях предусмотренных ст.33 КЗоТ РФ;
- изменение существенных условий труда и (или) нарушения администрацией Общества своих обязанностей по настоящему трудовому договору.

5. Особые условия

5.1. Для выполнения своих трудовых обязанностей, связанных с использованием различных технических средств (фотоаппаратура и приспособления к ней, диктофон, ноутбук, мобильный телефон, пейджер и другие), администрация Общества может предоставить сотруднику такие технические средства путем передачи их в его распоряжение. При этом последний принимает на себя материальную ответственность за полученные технические средства, обеспечивает их сохранность и бережное обращение с ними.
По первому требованию администрации Общества сотрудник обязан вернуть Обществу полученные от него технические средства.
5.2. С учетом специфики трудовых обязанностей сотрудника, связанной с его профессиональной деятельностью, ему может быть предоставлено право на организацию своего труда в свободном режиме при условии соблюдения продолжительности рабочей недели установленной трудовым законодательством.
5.3. Условия настоящего договора носят конфидециальный характер и разглашению не подлежат.
5.4. Любые изобретения, программное обеспечение, "ноу-хау" и иные нововведения, сделанные сотрудником при исполнении своих обязанностей и с использованием информации и технических средств Общества, принадлежат последнему на правах мсключительного пользования.
5.8. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую силу для сторон.
Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются двусоронним письменным соглашением.
5.9. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательство.
5.10. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у администрации Общества, а другой у Сотрудника.

Подписи сторон:

Работник:

___________________ (Ф.И.О.), паспорт: серия _____ № _____, выдан ___________________"_____" _______________ 20_____ г.

___________________ (подпись)

Общество:

___________________ (полное наименование ЗАО, адреса, реквизиты), Генеральный директор ___________________ (Ф.И.О.)

___________________ (подпись)

        М.П.


Rambler's Top100 Rambler's Top100
Bizformat.ru - образцы договоров, исков, доверенностей и прочей деловой документации, 2006-2016 гг.
Каталог ресурсов - обмен тематическими ссылками.