BIZFORMAT.RU

         Добавить в избранное

Трудовой контракт с руководителем структурного подразделения

Трудовой контракт
с руководителем структурного подразделения
№ _____

г. ___________________
"_____" _______________ 20_____ г.

___________________ (наименование организации, ее организационно-правовая форма), именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и ___________________ (Ф.И.О.), именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

Статья 1

1.1. ___________________ (Ф.И.О.) назначается на должность ___________________.
Он осуществляет руководство структурным подразделением ___________________, выполняющим работу ___________________ в составе которого входят ___________________.
1.2. Руководитель подчиняется непосредственно ___________________.

Статья 2

2.1. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между Работодателем и Руководителем структурного подразделения предприятия.
2.2. Работа по данному контракту является основным местом работы Руководителя.

Статья 3

3.1. Руководителю структурного подразделения устанавливается (может быть установлен) испытательный срок ___________________.

Статья 4

4.1. Руководитель структурного подразделения обязан:
- организовывать выполнение производственных заданий, обеспечивать максимальное использование производственных мощностей, эффективную и правильную эксплуатацию оборудования;
- обеспечивать рациональное распределение обязанностей между работниками, способствовать созданию нормального психологического климата в коллективе;
- организовывать планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности структурного подразделения;
- осуществлять подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку, целесообразное использование;
- обеспечивать строгое соблюдение правил и инструкций по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности работниками структурного подразделения;
- внедрять научные методы организации труда, а также способствовать внедрению новой техники на рабочих местах;
- давать распоряжения и указания подчиненным работникам по всем вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением;
- выполнять другие обязанности, возложенные на него должностной инструкцией, приказами и распоряжениями ___________________.

Статья 5

5.1. Работодатель обязуется:
- своевременно выдавать производственные задания, другие планируемые и качественные показатели;
- своевременно обеспечивать подразделения необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и пр. для нормального хода производственного процесса;
- ___________________.

Статья 6

6.1. Местом постоянной работы Руководителя является ___________________.
6.2. Перевод Руководителя на другую работу возможен только с его согласия.
6.3. Для выполнения своих служебных обязанностей Руководитель может направляться в командировки с оплатой в соответствии с действующим законодательством.

Статья 7

7.1. Для выполнения своих обязанностей Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.
7.2. Руководитель работает в _____ смены). Порядок работы по сменам устанавливается графиком сменности предприятия.
7.3. Руководителю устанавливается _____-дневная рабочая неделя с _____ выходными днями ___________________.

Статья 8

8.1. Вариант 1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок с "_____" _______________ 20_____ г.
Вариант 2. Настоящий договор заключен на срок ___________________ с "_____" _______________ 20_____ г. по "_____" _______________ 20_____ г.
8.2. После истечения срока контракта по соглашению сторон он может быть продлен или заключен новый контракт.

Статья 9

9.1. Работодатель обязуется выплачивать Руководителю заработную плату в размере ___________________ рублей в месяц.
9.2. Руководителю также устанавливаются:
- надбавка в размере ___________________ рублей ежемесячно;
- премия в размере ___________________ рублей (ежемесячно/ежеквартально/ежегодно);
- вознаграждение по итогам годовой работы в размере ___________________ рублей.
9.3. Заработная плата выплачивается не позднее _____ числа каждого месяца.
9.4. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены.

Статья 10

10.1. Руководителю предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью _____ календарный дней с выплатой компенсации в размере ___________________ рублей, а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ календарных дней.
10.2. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на предприятии либо в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон.
10.3. Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев со дня заключения контракта.
10.4. С согласия Работодателя Руководителю может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы.

Статья 11

11.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Руководителем своих должностных обязанностей, причинения предприятию материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
11.2. Прекращение или расторжение контракта производится в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

Статья 12

12.1. Ущерб, причиненный Руководителю увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Статья 13

13.1. Индексация денежных доходов Руководителя производится в порядке, установленном действующим трудовым законодательством.

Статья 14

14.1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Руководителя и Работодателя.
14.2. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Статья 15

15.1. Условия контракта могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон.
15.2. Все вопросы, не урегулированные данным контрактом, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством.

Статья 16

16.1. Настоящий контракт составлен в 2-х экземплярах.
Первый экземпляр находится у Руководителя, второй экземпляр находится у Работодателя.

Подписи сторон:

Руководитель:

___________________ (Ф.И.О.), паспорт: серия _____ № _____, выдан ___________________"_____" _______________ 20_____ г.

___________________ (подпись)

Работодатель:

___________________ (полное наименование организации, адреса, реквизиты), ___________________ (должность, Ф.И.О.)

___________________ (подпись)

        М.П.


Rambler's Top100 Rambler's Top100
Bizformat.ru - образцы договоров, исков, доверенностей и прочей деловой документации, 2006-2016 гг.
Каталог ресурсов - обмен тематическими ссылками.